At have et arbejde kan give mange fordele for en person med skizofreni. Men hvis symptomerne ikke er velkontrollerede, har stresset for at være på en arbejdsplads potentialet for at gøre tilstanden værre. Hvordan mennesker med skizofreni nærmer sig job jagt og styrer deres helbred kan gøre hele forskellen.
Fordele og udfordringer ved at arbejde med skizofreni
"At arbejde hårdt, modtage en lønseddel og være i stand til at støtte sig selv kan forbedre livskvaliteten og reducere risikoen for selvmord for mennesker med skizofreni, "siger Andrew Savageau, MD, en assisterende professor i psykiatri ved Ohio State University College of Medicine og en behandlende psykiater ved OSU Wexner Medical Center. Den rutinemæssige og daglige tidsplan i forbindelse med arbejde uden for hjemmet kan bidrage til at reducere virkningerne af skizofreni symptomer, og stimuleringen af de daglige udfordringer kan reducere nedsættelseshastigheden af kognitiv funktion i forbindelse med skizofreni.
Den største udfordring, at mennesker med skizofreni står overfor med at arbejde er, at symptomer kan hindre indsatsen for at få en karriere. At arbejde sammen med andre mennesker kan for eksempel skabe stress eller ubehagelige situationer, og sociale interaktioner kan være vanskelige, siger Dr. Savageau. En studie fra 2011 ved Vanderbilt University viste, at mennesker med skizofreni har forringelser i hjernens område, der er involveret i opfattelsen af sociale stimuli, der kan gøre det vanskeligt at genkende og korrekt reagere på sociale tegn.
Behovet for at fokusere og opretholde opmærksomhed for langvarige perioder kan også være udfordrende for mennesker med skizofreni, siger Savageau. Symptomer som delirium og uorganiseret tænkning kan påvirke evnen til at holde fokus på opgaver, ifølge en undersøgelse i Den Europæiske Journal of Psychiatry in 2012.
Værktøjer til succes på jobbet med skizofreni
"Finding, keeping and excelling på arbejde for en person med skizofreni opnås bedst gennem symptomhåndtering, "siger Savageau. Det betyder, at man holder sig til medikamentregimen og terapisessionerne.
Et andet redskab til succes på jobbet med skizofreni er faglig rehabilitering og assistance. "Disse tjenester kan hjælpe en person med schizofreni, skrive et resumé, indsende jobansøgninger og lære jobsamtaleteknikker," siger Savageau. "Nogle programmer kan også tilbyde støttet beskæftigelse." Støttet beskæftigelse er en form for behandling, hvor et team af fagfolk tilbyder jobtræning og løbende støtte til at hjælpe mennesker med schizofreni at finde meningsfuldt arbejde.
De typer job, som folk med schizofreni vælger, bør baseres på deres personlige færdigheder og evne til at fungere i arbejdsmiljøet. Mange mennesker med psykisk sygdom forsøger mere end ét job, før de finder den rette pasform til deres evner og præferencer.
Når en ansat er blevet ansat, skal en person med skizofreni sikre sig, at han eller hun kan opfylde alle krav og forventninger til jobbet. Skridt til at tage for at øge hans eller hendes potentiale til succes på arbejdspladsen inkluderer:
- Sticking til behandlingsplanen, så symptomerne styres så godt som muligt.
- Vedligeholdelse af en regelmæssig rutine.
- Holde til et sæt soveplanlægning for at sikre tilstrækkelig hvile.
- Være opmærksom på nye symptomer eller forværrede kognitive funktioner og tage hurtig reaktion, hvis der sker ændringer.
Oplysning om en skizofreniagnose på arbejdspladsen
"Uanset om en person afslører hans eller hende Diagnose af skizofreni til en arbejdsgiver er en beslutning, der skal foretages af den enkelte fra sag til sag, "siger Savageau. "Arbejdsgiveren har ingen juridisk ret til at vide, om der findes en diagnose, men nogle arbejdsgivere kan være villige til at lave særlige arrangementer, der passer til omstændighederne, hvis de er opmærksomme på en sådan diagnose."
Personer, der afslører en psykisk sygdom og føler, at de bliver diskrimineret, kan indgive et ansvar for diskrimination med US Equal Employment Opportunity Commission. Ifølge agenturets retningslinjer skal arbejdsgiverne levere rimelig indkvartering til en ansat eller ansøger med handicap, medmindre arbejdsgiveren vil opleve en alvorlig trængsel ved at gøre det.
Hvordan plejepersonale kan hjælpe
Plejepersonale kan også hjælpe med job indsats, siger Savageau ved at opmuntre deres kære med skizofreni til at følge deres behandlingsregimer, støtte dem, når de sætter og stræber efter at nå arbejdspladsmål og viser empati, da de kæmper med en alvorlig psykisk sygdom, der udfordrer deres evne til at skelne mellem, hvad der er ægte og hvad er det ikke, både hjemme og på arbejdspladsen.
