En plan for angreb for jongleringskræft og karriere - Millioner af amerikanere står over for udfordringerne ved at forblive produktive på arbejdspladsen efter en kræftdiagnose.

Nøgleforsøg

Kræftens overlevende er mere tilbøjelige til at være arbejdsløse end mennesker uden sygdommen.

• Arbejdet giver en følelse af selvbetydende, mening og helbredelse såvel som indkomst og sygesikring.
• Forstå og udnytte juridiske rettigheder og andre muligheder via din arbejdsgiver.
• Da Tami Boehmer blev diagnosticeret med brystkræft i 2002, var hendes første tanke om, hvordan det ville påvirke hendes evne til at passe på hendes 3-årige datter. "Åh min Gud, jeg har kræft", husker Boehmer tænkning. "Hvordan skal jeg gøre det?" Hvad der ikke skete for hende - og noget hendes læge ikke tog op - var, hvordan sygdommen og behandlingen kunne påvirke hendes karriere.

"Jeg syntes at gøre det så godt fordi det er sådan jeg er. Jeg er lidt presset ", siger Boehmer, som arbejdede fire dage om ugen som en public relations specialist på et pensionat i Cincinnati. Hun var heldig at have en støttende arbejdsgiver, og hun kunne ændre sin tidsplan for at give mere tid til at komme sig efter hende kemoterapi aftaler. Nogle gange arbejdede hun i weekendbegivenheder, men i sidste ende måtte Boehmer informere sin chef om, at hun kun kunne arbejde på de nødvendige timer. "Folk forstod bare ikke, hvordan usikker behandling var med min immunforsvar," siger hun .

I Mitria Di Giacomos tilfælde, da hun blev diagnosticeret med brystkræft i 2007, diskuterede hendes læge sin evne til at arbejde. "Min brystkirurg, som er en overlevende selv, følte at jeg kunne arbejde, og det gav mig den tillid til at tro, at jeg kunne, "siger Di Giacomo, som var freelance-publicist i New York City. Men Di Giacomo" forstod hurtigt, at det ville være svært at være i et højspændingshøjt arbejdsmiljø ", da bivirkningerne af chemothe rapier tvunget hende til at tage fridage.

"Der er ingen god måde at forudsige, at du kan arbejde gennem behandling", siger Kimberly Stump-Sutliff, RN, MS, AOCNS, en medicinsk redaktør og forfatter med American Cancer Samfundet.

En hård virkelighed

Udfordringerne ved at navigere på arbejdspladsen, mens man beskæftiger sig med behandling og behandling af kræft er en realitet for millioner af amerikanere. Fyrre procent af de mere end 14 millioner kræftoverlevende i dette land har en erhvervsalder. Overlevende kræft er meget mere tilbøjelige til at være arbejdsløse end personer, der aldrig har haft sygdommen, ifølge en undersøgelse fra 2009. Mere end halvdelen af ​​de arbejdsløse kræftoverlevende rapporterer i en Harris Interactive-undersøgelse, at sygdommen har en virkning på deres evne til at arbejde, hvoraf 63 procent af dem er nødt til at tage fridage eller afgå.

"Folk arbejder for en lang række grunde , som at have lyst til at føle sig normal, føler sig som om de kan arbejde og ønsker at være produktive, siger Rebecca V. Nellis, MPP, vicepræsident for programmer og strategi for kræft og karriere, et nonprofit, der uddanner og styrker befolkning i alder med kræft . "Alle disse ting går tilbage til bekymring for at miste sin identitet, når man bliver kræftpasient."

"Der er ingen god måde at forudsige, at du kan arbejde gennem behandling af kræft".

Kimberly Stump-Sutliff, RN, MS, AOCNS Tweet

Selv om det ikke forekommer overraskende, at kræftpatienter savner eller stopper arbejdet under behandlingen, "har de fleste af os tendens til at antage, at [de] til sidst hopper tilbage", siger Reshma Jagsi, MD, DPhil, lektor i Institut for Stråle Onkologi og forskningsforsker i Center for Bioethik og Samfundsfag i Medicin ved University of Michigan i Ann Arbor. Men resultaterne fra en nylig undersøgelse, der blev offentliggjort i tidsskriftet Cancer "tyder på, at dette ikke altid er tilfældet", og at visse former for kræftbehandling har større indflydelse på patientens evne til at arbejde.

April 2014-studiet i kræft , for hvilket Dr. Jagsi var hovedforfatter, fandt brystkræftpatienter, hvis første behandling inkluderede kemoterapi, var mere tilbøjelige til at rapportere at være arbejdsløs fire år senere end dem, der modtog andre behandlinger.

Da hun fik kemoterapi, reducerede Di Giacomo antallet af dage, hun arbejdede fra fem til tre. "Jeg troede, at jeg ville genoptage fuldtidsarbejde i markedsføring og reklame efter min behandling," siger hun. I stedet fortsatte hun freelance på deltid, indtil hun genvandt sin styrke og afsluttede behandlingen. "Det tager lidt tid før din energi vender tilbage," minder hun om. "Det tog over to år for mig."

Nogle gange er det ikke en mulighed at holde et job, mens du kæmper med kræft. Boehmer arbejdede i PR på et førende traumasygehus, da hendes brystkræft kom tilbage i 2008. "Min første tanke var," Jeg skal bare holde op med mit arbejde. " Jeg var meget travlt, "siger hun. "Jeg havde min operation, og jeg gik straks tilbage." Men da scanninger afslørede, at hendes kræft havde spredt sig og var på et mere avanceret stadium, gik hun på lang sigt. "

" Jeg besluttede at mit fuldtidsjob skulle være at tage sig af mig selv og slippe af med kræften eller holde den under kontrol ", siger Boehmer, som aldrig vendte tilbage til sin stilling på hospitalet.

Kend dine rettigheder

Boehmer kvalificeret til langsigtet handicap gennem hendes arbejdsgiver og kunne modtage en del af hendes løn på medicinsk orlov. Men det er ikke altid tilfældet. "

" Hvad vi opfordrer folk til at gøre, er på forhånd kendt … Hvilke muligheder har arbejdspladsen allerede indført for at kunne få adgang til dem, "siger Nellis. Hun og Stump-Sutliff understreger, hvor vigtigt det er, at kræftpatienter er opmærksomme på følgende føderale beskyttelser:

FMLA.

• FMLA-mandatet er ubetalt arbejds- og sygesikringsbeskyttet, forlader det kvalificerede medarbejdere kan tage op til 12 uger i løbet af en 12-måneders periode på grund af kvalificerede medicinske og familiemæssige årsager. Amerikanerne med handicaploven (ADA).
• ADA er en lov til bekæmpelse af forskelsbehandling, hvorefter arbejdsgivere med 15 eller flere ansatte er forpligtet til at tilbyde rimelige indkvarteringer til kvalificerede personer - herunder berettigede kræftpatienter - således at de kan udføre de væsentligste funktioner i deres arbejde. HIPAA's Health Insurance Portability and Accountability Act. er en føderal lov, der beskytter personlige sundhedsoplysninger samt sundhedsforsikringsdækning, hvis nogen mister eller ændrer beskæftigelsen.
• Informerede personer med kræft "kan gå ind i en plan for angreb", siger Nellis "og med en videnskab arou Hvad er det rimeligt at bede om, hvad de kan forvente at have ret til, hvad der allerede er tilgængeligt for nogle mennesker. " Hvorfor Arbejdsspørgsmål

Arbejdssikkerhed er en stor bekymring blandt mennesker, der er diagnosticeret med kræft, men det er ikke bare … lønsedlen eller bare sundhedsforsikringerne og de ekstra ting, som en arbejdsgiver giver, "siger Nellis. "Det er også det arbejde, der faktisk leverer til nogen på daglig basis som menneske og som deltager i verden."

Arbejde "giver os sociale interaktioner, det giver os en følelse af formål, er virkelig en del af ens generelle sundhed og genopretning, "tilføjer Jagsi.

RELATERET: Kommunikation i kræftpleje

For Di Giacomo, arbejde" tager dig af din sygdom, "siger hun. "Jeg ville bare være blandt de levende, og det enkle faktum at jeg kunne komme op, tage et brusebad og vise sig et sted og være moderat funktionel var en god ting." I dag driver hun sin egen strategiske strategiske marketing og

"Arbejde - godt arbejde, som du nyder at gøre - er en god healer," siger Di Giacomo.

Boehmer fokuserede helt på hendes opsving indtil 2009, da hun lancerede sin blog, Miracle Survivors. Hun udgav også en bog, fra Incurable to Incredible, om mennesker, der slog oddsene mod avanceret cancer. "Jeg siger altid, at du skriver denne bog og gør denne blog har reddet mit liv, fordi jeg har lært så meget om min kræft , Siger Boehmer, nu 51. "Det har hjulpet mig, og det har hjulpet andre mennesker."