Valg af editor

En arbejdsgud med autisme.

Anonim

Phillip Griffin (billedet med sin søster Kathryn og mor Marikay) var i stand til at finde et ansættelsessted, der satte pris på hans evner.

Mere fra Dr. Gupta

Den nyeste videnskab om autisme

Personsøgning Dr. Gupta: Kan voksne have ADHD?

Video: Autisme rammer nogle familier hårdere end andre

Phillip Griffin var ikke sikker på, hvad fremtiden havde, da han fik sin gymnasialt eksamensbevis for fem år siden. Han ønskede at arbejde, men han vidste, at jobsøgningen ikke ville være let. Griffin har Aspergers syndrom, en autismespektrumforstyrrelse (ASD), der kan gøre det meget svært at forbinde og kommunikere med andre.

De fleste voksne med autisme er arbejdsløse eller underbeskæftigede. Ifølge en nylig undersøgelse havde kun omkring halvdelen af ​​de unge voksne med en ASD arbejdet for at betale uden for hjemmet i de første otte år efter gymnasiet, og kun en ud af fem havde fuldtidsjob. Undersøgelsen viste, at lønninger optjent af autistiske voksne var lavere end for personer med andre handicap. Resultaterne er særlig bekymrende, når man overvejer at omkring 50.000 individer med en ASD bliver 18 hvert år.

"Ikke at kunne udtrykke sig ordentligt, svært ved at læse kropssprog, manglende evne til at opfatte ting ud fra en anden persons synsvinkel , som alle kan være overraskende skadelige, når du forsøger at gøre noget så enkelt som at komme igennem en jobsamtale, "siger Eric Samstad, MD, medicinsk direktør for Adult Autism and Developmental Disorders Center ved Johns Hopkins Bayview Medical Center i Baltimore, Md.

Griffin, 23, sluttede sin første job, men arbejdet og lønnen var en stor skuffelse. "Jeg var en voksen mand og troede jeg kunne gøre mere," sagde han. Nu fire år senere har Griffin et job, der er velegnet til hans personlighed og interesse for computere. Han er associeret hos AutonomyWorks, et Chicago-baseret teknologibedrift, der træner og beskæftiger mennesker med autisme. Griffin arbejder på webstedets vedligeholdelse, dataindtastning og software testning.

"At have Asperger var det sikkert, at han en gang kunne finde et sted, der kunne sætte pris på hans særlige færdighedssæt, at han ville være en dedikeret medarbejder", sagde Griffins mor Marikay .

For Cynthia Kim, 45, syntes bare tanken om en jobsamtale, der fik arbejde, skræmmende. "Jeg tror ikke, jeg vil endda komme forbi jobsamtalen for mange af de job, jeg gerne vil gøre eller ville være god til," sagde Kim, hvis Asperger ikke blev diagnosticeret, før hun var i sin tidlige firser. "Jeg præsenterer ikke godt i de højtrykssituationer, hvor sociale færdigheder vurderes."

Løsningen for Kim var at starte sin egen virksomhed. I 20 år har hun været uafhængig udgiver af sportsrelaterede bøger. "Det skubber mig for at fortsætte med at udvikle nye færdigheder, for at løse problemer, at tænke uden for boksen," sagde Kim, der har skrevet en bog om voksen autisme. "Det meste af det jeg ved om at drive en virksomhed er selvlært, og det er meget tilfredsstillende at se på, hvad jeg har skabt og føle, at det er et udtryk for mig og min unikke måde at gøre ting på."

RELATERET: Autisme rammer nogle familier hårdere end andre

At være selvstændige har sine udfordringer. "Jeg har mange indviklede systemer, som jeg bruger til at holde mig på rette spor for at sikre, at jeg opfylder mål," sagde hun. "Der er ingen der der siger:" Har du gjort det eller det? " Du skal oprette dit eget kontrolsystem. "

Kim ser" et stort hul "i tjenester for at hjælpe mennesker" der er som mig, der har et arbejde, der har en familie, men vil have gavn af nogle meget nøjagtige behov som jobcoaching og hjælp til at navigere i sociale situationer på jobbet. "

Nu forskere ved Northwestern University mener, at de har fundet en måde at hjælpe voksne med autisme, være mere effektive til jobsøgning.

I en lille undersøgelse, voksne med en ASD interagerede med en computersimuleret interviewer ved navn "molly porter". ved at bruge software, der oprindeligt var designet til at udjævne FBI-agenternes forhørsvidenskab, var Molly programmeret til at spørge deltagerne en række spørgsmål og derefter reagere efter hensigtsmæssigheden af ​​deres svar.

"Den virtuelle virkelighedstræning hjælper med at lade praktikanterne gentagne gange øve sig på at svare på interviewspørgsmålene højt," siger ledende forsker Matthew Smith. "De er i stand til at lære, hvilke svar der er mere nyttigt at udarbejde en rapport med Molly, og hvilke der kan være skadelige."

Dr. Samstad mener, at forskningen er lovende. "Hvis du kan træne folk i en virtuel virkelighed, hvor det er sikkert og kan hjælpe dem med deres følelsesmæssige reaktioner og derefter lade dem lette til en realistisk indstilling, synes jeg det er meget spændende," sagde han.

Forbedring af autistiske voksne chancer at finde beskæftigelse kan være en win-win for potentielle hyrere såvel som arbejdsgivere. «

" Vi ved nu, at folk på spektret har utrolige færdigheder, som i nogle tilfælde ingen andre gør, "sagde Leslie Long, direktør for voksenydelser på Autism advocacy gruppe Autism Speaks, som tilbyder jobrelaterede ressourcer og netværk grupper. Langt peger på "deres evner som visuelle tænkere, nøje opmærksomhed på detaljer og ikke socialt, men opmærksom på deres job." Griffin mor er taknemmelig, at sønnen fandt arbejde, som giver ham mere selvstændighed og hjælper ham med at lære værdifulde lektier. "Det er hans nye identitet," sagde Marikay. "Han er en fungerende fyr, og en arbejdende fyr må mestre nogle livsfærdigheder som hvad man skal have, hvad man skal spise, hvordan man kommer til at arbejde … indbygget livsfærdigheder, som han tog op, når han arbejdede støt."

arrow