Behandling af prostatakræft og behandling af bivirkninger kan kræve en smule tid væk fra arbejdet. Og da penge- og sygesikring er to presserende bekymringer under behandling med prostatakræft, er dit job en vigtig overvejelse.
Manglende arbejde efter en prostatakræftdiagnose
Uanset om du har kirurgi, strålingsbehandling eller hormonbehandling til behandling af prostatakræft , der er bivirkninger af hver, der kan kræve, at du savner arbejde. Du vil sandsynligvis bruge tid til at have operation og genoprette (overalt fra en uge til mere end en måned), og strålingsbehandlingstider til prostatakræft kan medføre, at du regelmæssigt savner arbejde regelmæssigt.
Hvis du er bekymret for mangler så meget arbejde efter behandling med prostatacancer, overveje de muligheder, som din arbejdsgiver tilbyder, for at give fri tid til at tage sig af dit helbred.
- FMLA. Loven om familie og lægehjælp er en føderal lov, der giver dig mulighed for op til 12 uger fra arbejde, ubetalte, for at tage sig af en helbredstilstand. Der er betingelser for sådan orlov: Din arbejdsgiver skal have 50 eller flere medarbejdere, og du skal være fuldtidsansat. Du skal også have været ansat af virksomheden i mindst et år, før du kan tage FMLA. Spørg din arbejdsgiver, hvis du kvalificerer.
- Handicap løn. Din arbejdsgiver kan tilbyde kortsigtet eller langsigtet handicap, eller din statsregering kan levere det. Disse programmer giver dig mulighed for at modtage en vis procentdel af din løn, hvis du ikke kan arbejde på grund af en sund tilstand. Spørg din arbejdsgiver, hvis en handicap løn udbydes gennem dine fordele. Handicapforsikringer kan købes uafhængigt; spørg en forsikringsagent eller en finansiel planlægger.
Du skal også håndtere sundhedsregninger og papirarbejde i forbindelse med din prostatakræftbehandling til forsikringsformål. Sørg for at logge og spore lægebesøg, hospitalsbesøg, behandlingsdatoer og medicin, som du har taget og modtaget. Opbevar alt papir fra dine sundhedsudbydere og din forsikringsselskab.
Spørg om Co-Worker Support
Du kan opleve, at medarbejdere er en kilde til støtte under og efter prostatakræft, og du bør fortælle dem så meget eller så lidt om din situation og prognose som du er komfortabel med.
John (ikke hans rigtige navn), en toårig prostatacancer overlevende fra Kentucky, tillægger en stor del af hans følelsesmæssige helbred og helbredelse for sit støttende arbejdsmiljø.
"Heldigvis arbejder jeg med meget vidunderlige mennesker, og jeg forklarede netop for dem, hvad jeg gik igennem. Det var bare en stor hjælp at vide, at mine kolleger vidste, hvad jeg gik igennem, og faktisk førte til et meget lettere perspektiv, siger John.
John sørgede også for at kontrollere med fordelene hos arbejdsgiverens fordele om, hvad der ville blive dækket, og hvad han skulle gøre før hans behandling begyndte.
"Hvis du er ansat , du skal tale med din fordele direktør om hvad der er dækket og hvad der ikke er, og jeg ville anbefaler det til enhver kirurgisk teknik… Sørg for, at alle dine læger er dækket i planen; studere hvad din virksomhedspolitik er med hensyn til orlov, "siger han.
Holde op med dit arbejde under behandling med prostatakræft
Prøv at holde trit med dit arbejde så meget som du kan, mens du er ude, eller i din intermitterende tid uden for kontoret. Tal med kolleger om at håndtere noget af dit arbejde og sørg for, at møder og deadlines ikke går glip af, mens du er væk, hvis det er muligt, se om nogen andre kan dække for dig. kan også prøve at lave en opgaveliste over alt, hvad du arbejder på, så din leder og kollegaer bliver opdateret.
Undersøgelse af de arbejdsrelaterede fordele, der er tilgængelige for dig, tidligt efter din diagnose kan give fred i sindet. Hold kommunikationslinjerne åbne på arbejdspladsen, og du vil føle dig tryg ved at vide, at folk er der for dig.
